« Le langage du corps est la clé qui peut déverrouiller l'âme.»
- Constantin Stanislavski -
Notre approche
Notre travail en analyse du comportement et du langage corporel repose sur
une base scientifique solide (psychologie, sociologie, communication, analyse des interactions), sur
une approche résolument pragmatique, centrée sur les situations réelles de travail, et sur
une éthique claire : pas de “lecture de pensée”, pas de promesse magique, mais un
décodage sérieux, rigoureux et contextualisé des signaux verbaux et non-verbaux.
Nous inscrivons nos actions dans
l’accompagnement sur la durée – formations, coaching, supervision, analyse de pratiques – afin de transformer durablement les postures professionnelles, les réflexes relationnels et les modes de communication.
Nous proposons des
interventions sur mesure, adaptées à votre secteur, à vos enjeux et à vos publics (entreprises privées, secteur public, milieu associatif, sécurité, social, médico-social, éducation, etc.), avec un objectif simple :
rendre l’analyse du comportement concrète, utile et directement opérationnelle sur le terrain.
Sciences & Comportement
Comprendre les comportements pour renforcer la confiance, l’efficacité et la maîtrise de vos échanges.
Nos expertises clés
« Donnez de la puissance à vos échanges : maîtrisez les comportements, influencez avec justesse.
Vous dote d’outils concrets et de stratégies comportementales ciblées.
- renforcer votre impact,
- optimiser vos négociations,
- améliorer durablement la qualité de vos échanges.
Faites confiance à notre savoir-faire.
Notre équipe est spécialisée dans
l’analyse du comportement et du langage corporel dans son ensemble.
Nous accompagnons les organisations, les services RH, les équipes de direction et les professionnels de terrain. Notre objectif est de mieux comprendre, décoder et utiliser le non-verbal pour améliorer la communication, la sécurité et la qualité des relations au travail.
Nous travaillons sur les gestes, postures, micro-expressions, voix, gestion de l’espace, distance interpersonnelle, regard, ainsi que sur les mouvements des mains et de la tête.
Nous intervenons sur plusieurs axes.
L’analyse du langage corporel inclut la lecture des postures, gestes, attitudes, micro-signaux émotionnels et la cohérence entre verbal et non-verbal. L’analyse des émotions consiste à repérer les émotions visibles et à comprendre les signaux de stress, de malaise, de conflit latent, d’adhésion ou de désengagement. L’analyse du comportement en situation permet d’observer les comportements en réunion, entretien, négociation, gestion de conflit ou situation sensible ou à risque. L’évaluation de la congruence consiste à identifier les écarts entre le discours, ce qui est dit, et le corps, ce qui est montré, afin de mieux comprendre les enjeux, les résistances et les non-dits.
Notre approche combine psychologie, sociologie, communication non-verbale, analyse contextuelle et retour concret sur les pratiques professionnelles.
Langage corporel, émotions et gestuelle
Un levier stratégique
Le langage corporel n’est pas un détail, c’est un outil stratégique au service de la communication interpersonnelle, la gestion des équipes, la prévention des tensions et conflits, la sécurité des personnes et l’image professionnelle et la crédibilité.
Nous travaillons sur plusieurs axes comme la gestuelle, la posture, le regard, les expressions du visage (micro-expressions, sourires sincères ou sociaux, tension, colère, peur, tristesse, dégoût, surprise) mais aussi la voix et bien plus encore.
Cette lecture du non-verbal permet d’anticiper des risques, de mieux comprendre les réactions, de repérer les signaux d’alerte et d’ajuster son propre comportement.
Perfectionnez votre image
Image, posture et impact professionnel
Votre image professionnelle ne repose pas uniquement sur ce que vous dites, mais sur la manière dont vous l’incarnez : nous accompagnons les personnes et les équipes sur la posture professionnelle (assurance, ancrage, stabilité, ouverture), la présence en réunion, en entretien et en prise de parole, la gestion des émotions visibles (stress, gêne, fatigue, agacement), la cohérence entre rôle, fonction et langage corporel et l’alignement entre identité professionnelle, valeurs et comportements, avec pour objectif non pas de fabriquer un masque, mais de permettre une expression plus juste, plus consciente et plus maîtrisée du non-verbal.
Améliorez vos négociations
Optimisez votre performance de négociation commerciale avec l' analyse du langage corporel.
Négociation, influence et crédibilité
En négociation, le langage corporel joue un rôle déterminant dans la gestion du rapport de force, la construction de la confiance, la lecture des concessions réelles ou simulées et la perception de la sincérité, de l’assurance ou du doute ; nous travaillons sur la posture d’autorité calme, la gestion des silences, le regard en négociation, la cohérence entre discours, ton de la voix et gestes ainsi que sur les comportements qui renforcent ou diminuent votre crédibilité, avec pour objectif de permettre aux professionnels de la négociation d’être plus conscients de leur propre langage corporel et plus lucides sur celui de leurs interlocuteurs.
Optimisez vos recrutements
Analyse du comportement au service des RH
En Ressources Humaines, l’analyse du comportement et du langage corporel est un outil puissant pour mieux conduire les entretiens de recrutement (cohérence entre CV, discours et attitude, gestion du stress, signaux de motivation ou de désengagement), gérer les entretiens d’évaluation et les entretiens sensibles (recadrage, conflit, souffrance au travail), comprendre les dynamiques de groupe (alliances, tensions, rivalités, leadership formel et informel) et prévenir les situations de harcèlement, de violence ou de rupture de la relation de travail ; nous aidons les équipes RH à développer une lecture plus fine du non-verbal, à poser les bonnes questions et à adopter une posture professionnelle plus stable, claire et sécurisante.
Sécurité, prévention des risques et signaux faibles
Dans les métiers de la sécurité, de la prévention des risques, de la gestion de crise ou du contact avec le public, l’analyse du comportement est un atout essentiel : nous intervenons sur la détection des comportements à risque, le repérage des signes de stress extrême, d’agitation, d’agressivité ou de passage à l’acte possible, l’identification des signaux faibles qui précèdent parfois un incident, l’adaptation de la posture corporelle pour apaiser, contenir, se protéger ou protéger les autres, ainsi que sur la gestion de la distance de sécurité, de la position dans l’espace et de la “sortie de secours” relationnelle (savoir comment se dégager d’une situation), et nous formons les professionnels à utiliser le langage corporel comme outil de prévention, de désescalade et de protection.
Contact
Nos formations en analyse du comportement et langage corporel
Nous proposons des formations professionnelles et des programmes sur mesure en analyse du comportement et communication non-verbale, en lecture et interprétation du langage corporel en entretien RH, en langage corporel appliqué à la négociation et à la gestion de conflit, en repérage des comportements à risque et des signaux faibles en contexte de sécurité, en image professionnelle, posture managériale et crédibilité, ainsi qu’en prise de parole en public, impact et présence.
Ces formations s’adressent notamment aux services Ressources Humaines (RH), aux managers, cadres et dirigeants, aux responsables sécurité et prévention, aux professionnels de la négociation (commerciale, sociale, interne) ainsi qu’aux métiers d’accueil, de relation client et de médiation, et nos modules combinent apports théoriques, analyse de vidéos, mises en situation, études de cas, jeux de rôle et débriefings personnalisés.
Et l'aspect scientifique dans tout ça ?
Les principales avancées scientifiques dans le domaine du langage non-verbale.
COMMUNIQUER
Voir les non-dits afin d'éviter les troubles au coeur de la communication.
COMPRENDRE
Utiliser les outils de l'analyse comportementale, c’est mieux communiquer, et comprendre son interlocuteur.
DETÉCTER
Détecter les comportements agressifs ou le désaccord et adapter sa posture aux circonstances.
OBSERVER
Savoir observer et non regarder pour permettre de détecter les incohérences du corps grâce au langage corporel.